厦门大学管理学院诚邀全球英才加盟-凯时app官方首页

厦门大学管理学科历史悠久，早在1921年厦门大学创建之初就成立了商学部。经百年岁月沧桑，厦门大学管理学院始终秉持校主陈嘉庚先生的爱国精神和“自强不息，止于至善”的校训，如今已经发展成为中国最具竞争力的十大商学院之一。

l 2023年软科中国最好学科排名厦门大学工商管理一级学科位列全国第三

l 2019年厦门大学商学与经济学进入esi全球前1%行列

l 2017年教育部公布的全国第四轮学科评估厦门大学工商管理一级学科获评a类学科

l 2013年教育部学科评估厦门大学工商管理一级学科位列全国第五

l 2007年厦门大学工商管理学科被教育部评为全国首批五个“工商管理一级学科国家重点学科”之一

l 2003年全国工商管理一级学科评估厦门大学管理学院位列第三

一、招聘对象

厦门大学管理学院面向海内外诚聘英才，现公开招聘2024年会计与审计领域、企业管理（包括战略管理、人力资源管理、创新创业等）领域、管理科学与工程领域、财务与资本市场领域、旅游与酒店管理领域、市场营销领域的海内外优秀人才。

二、招聘岗位

（一）南强青年拔尖人才

南强青年拔尖人才分为：a类人才、b类人才。

a类人才一般聘任教授职务，b类人才一般聘任副教授职务。

（二）常规师资

常规师资包括教授、副教授、助理教授。新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授聘为准聘岗位。

三、基本条件

（一）南强青年拔尖人才

申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

1．a类人才

（1）具有博士学位；年龄一般应在1978年1月1日以后出生。

（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才。

2．b类人才

（1）具有博士学位；年龄一般应在1983年1月1日以后出生。

（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选a类人才的实力。

（3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报b类人才。

（二）常规师资

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2．原则上具有博士学位；

3．应聘教授职务不超过45周岁（1979年1月1日之后出生），应聘副教授职务不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），应聘助理教授、助教职务不超过35周岁（1989年1月1日之后出生）；

4．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2019年1月1日和2021年1月1日。

四、支持措施

1. 按照受聘职务享受厦门大学相应薪酬待遇。

2. 根据受聘职务享受相应的安家补贴、租房补贴，符合厦门市有关规定的人选，另可申请厦门市新引进人才生活补贴。

3. 可根据房源情况申请租住校内周转房（不超过4年），另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知申请购买厦门市人才住房。

4. 纳入学校南强青年拔尖人才支持计划的人选，按规定享受学校有关支持。符合《厦门大学管理学院“群贤计划”实施办法》等任职条件的，还可申报厦门大学管理学院“群贤计划”相应岗位，学院将在学校工资待遇基础上额外提供相应岗位的人才工作绩效。

五、招聘程序

1. 面向全球公开招聘，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。

2. 学院、学校将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。

六、应聘方式

诚挚欢迎优秀人才将申请材料发送至应聘邮箱，申请材料包括：

1. 中英文个人简历（含受教育经历、工作经历、学术经历、教学及学术成果）；2. 自荐信；3. 三篇重要代表性论文（含工作论文）或著作的全文；4. 学历、学位证书，任职证明，海外经历证明；5. 提供三封同行专家推荐信，推荐人应是本领域知名专家。

七、尊龙新版手机app下载的联系方式