管理学院2024年下半年同等学力申请硕士学位论文答辩通知-凯时app官方首页

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

蔡雪端

2018厦门班

组织性别偏见对女性员工幸福感的影响研究-以团队冲突和工作繁荣作为中介机制

2

陈丽

2018杭州班

剥削型领导对员工主动性行为的影响研究

3

滕琳巧

2020杭州班

自我牺牲型领导与员工助人行为的影响研究：角色榜样的中介效应和员工他人导向的调节效应

4

林欣尔

2020上海班

数字化转型对员工创新的影响效应研究：工作重塑和工作不安全感的中介作用

答辩时间

2024年11月5日（周二）  上午 8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼）302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

钟懿

2017厦门班

主管社会化程度对新员工离职倾向的影响研究

2

张坤

2018苏州班

商业模式创新与企业绩效关系：滴滴公司的案例研究

3

刘星月

2020杭州班

数字化转型对于企业esg的影响机制研究—双中介机制分析

4

向红军
2020杭州班

跨国采购可持续供应链治理模式与供应商社会责任履行有效性研究

答辩时间

2024年 11月5日（周二）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

陈影

2017福州班

领导资质过剩感对员工创新力和不合规任务的影响研究：领导辱虐管理的中介作用

2

陈祎莹
2018杭州班

数字化转型准备对员工创新行为的影响研究

3

孙中一
2018上海班

心理契约与忠诚度对知识型员工绩效的影响研究

4

陈洁仪

2020广州班

护理人员礼貌行为对病人身心康复的影响研究—沟通技能的调节作用

5

陈桦
2020上海班

组织创新氛围对个人创新绩效的影响：员工数字化能力的中介与员工即兴行为的调节作用

答辩时间

2024年11月5日（周二）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼）302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

张益桦

2017杭州班

数字化转型对企业绩效的影响研究—基于上市公司年报的经验证据

2

翁筱晗
2018广州班

组织创新氛围对员工创新行为的影响研究

3

陆婷婷
2019上海班

认知的力量：技术冲击下员工积极行为和心态的重塑路径研究

4

姚蒙蒙
2020上海班

电子行业企业互动能力对迭代式创新影响的研究—基于知识耦合的中介作用、行业竞争强度的调节作用

5

朱敏芳
2020苏州班

组织冗余与双元创新的关系研究

答辩时间

2024年11月5日（周二）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

陈朦婷

2017上海班

政府补助对物流企业创新绩效影响研究—基于社会责任的调节作用

2

马亚萍
2020杭州班

员工职业妥协对组织公民行为的影响研究

3

庞昊天

2020宁波班

专精特新企业绿色创新赋能新质生产力的影响研究：温州hf公司的探索性案例研究

4

强旻

2020南京班

创业激情对创业资源拼凑的影响效应研究-知识惯性的中介效应

5

沈杰

2020苏州班

公司治理水平对企业价值的影响研究-基于企业社会责任和技术创新的作用

答辩时间

2024年11月5日（周二）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 506室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

郭继斌

2019上海班

中美贸易战背景下国产半导体企业的绩效影响因素分析-基于fsqca定性比较分析

2

张苏闽

2020南京班

三线城市居家养老上门服务购买意愿影响因素研究

3

陈珮聪

2020上海班

直播电商情境下带货主播语言特征对冲动消费的影响研究

4

吴青倩
2020上海班

品牌内容营销对消费者购买决策的影响研究

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  上午 8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 410室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

郭丹

2017厦门班

供电企业数字化场景管理模式研究

2

李宏健

2018杭州班

大数据能力对创新绩效的影响：知识整合的中介作用与环境动态性的调节作用

3

李静

2019上海班

企业治理重构与商业模式变革研究—基于瑞幸咖啡退市后自救的案例启示

4

李定华

2020宁波班

平台赋能对跨境电商企业出口绩效的影响研究

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

戴莹
2018杭州班

雇主品牌对员工绿色行为的影响研究

2

乔梅艳

2020南京班

授权型领导对员工帮扶行为的影响研究

3

孟海燕

2020苏州班

包容型领导风格对下属工作拖延行为的影响研究—基于员工工作压力的中介作用和心理资本的调节作用

4

邵珺婕
2020苏州班

感知组织剥削对员工工作后果的影响及其作用机制研究

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

邓晓旭

2017厦门班

谦逊型领导对团队创造力的影响机制研究：一个有调节的中介模型

2

陶思伶

2018上海班

物流企业esg对企业绩效影响—基于利益相关者和生命周期视角

3

靳超

2018苏州班

授权型领导对员工创新行为的影响研究—以知识共享为中介变量

4

姜爱民

2020苏州班

组织创新氛围、工作动机与自我效能感对员工创新行为影响机制的研究

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 506室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

王少曼
2018深圳班

亲子女性品牌社群社会资本对社群成员价值共创意愿的影响研究

2

喻静思
2018上海班

精准营销对消费者网络购买意愿的影响研究—以体育产品购买为例

3

黎祯
2020上海班

线上线下定价策略对消费者品牌忠诚度的影响-基于预期后悔的机制研究

4

马骏
2020上海班

保护动机视角下广告回避影响因素研究—基于线索广告分析

5

张梦姣

2020苏州班

数字化转型对企业市场价值的影响—基于不同渠道的传导机制研究

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 301室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

甘媛媛

2018杭州班

多元化战略对企业esg表现的影响—基于代理问题的分析

2

顾天倾

2018上海班

疫情冲击下企业意图战略和凸显战略的有效平衡

3

陈春苗

2020广州班

t公司供应链弹性的情景性研究

4

首黎明

2020广州班

供应链动态能力对企业绩效的影响-以建筑保温材料行业为例

5

黄琰

2020上海班

网络化组织情境下企业obm转型的过程机理研究-基于松散耦合视角

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

向敏

2016武汉班

魅力型领导对团队创新绩效的影响研究—基于员工心理所有权的中介作用

2

徐佳栋

2018杭州班

资源保存理论下职场排斥对员工工作幸福感和工作-家庭冲突的影响机理研究

3

相恒萍

2019上海班

企业社会责任对员工工作绩效的促进机制研究—基于组织认同与工作投入的中介作用及包容性领导的调节作用

4

夏芳如

2020广州班

领导授权赋能行为对员工创造力的影响研究-工作投入的中介作用

5

张才山

2020苏州班

包容型领导促进员工创新的路径与机制：心理安全感、中庸思维和领导反馈的作用

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

胡佳

2018深圳班

领导授权行为对新生代员工创新行为的影响研究

2

向刚

2018广州班

研发投入对高新技术企业绩效的影响研究—基于高管激励和媒体关注的调节效应

3

邵周华

2020海安班

vuca时代部门经理参与型领导对组织惯例更新响应度的影响

4

何立伟
2020杭州班

职业倦怠对员工主动行为的影响研究—工作旺盛感的中介作用与组织承诺的调节作用

5

江文东

2020苏州班

领导授权赋能行为对提升员工工作绩效的影响研究—内部服务质量的中介作用

答辩时间

2024年 11月6日（周三）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 506室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

虞鸿运

2018上海班

职场乐趣对家庭满意度和家庭绩效的影响及其作用机制研究

2

杨欢

2020南京班

竞争氛围对工作适应性的影响研究—基于危机意识和沟通障碍的中介机制

3

杨洋

2020上海班

女性领导污名感知对工作脱离的影响:基于心理困扰的中介效应

4

徐云

2020苏州班

精神型领导、知识共享与员工创新行为的关系研究一组织公平感的调节作用

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  上午 8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 301室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

王董雪

2018杭州班

混合所有制改革背景下双元创新方式的路径研究-以a企业混改为例

2

方正

2019上海班

动态能力视角下制造业企业数字化转型过程机理—基于泰科电子的纵向案例研究

3

王卉

2019上海班

数字平台能力对新创企业绩效的影响研究—以商业模式创新为中介、组织合法性为调节

4

刘怡君

2020上海班

高端装备研制过程之知识协同机制研究-基于航天型号的案例

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

兰宇

2018南宁班

安全领导力对石油企业安全绩效的影响机制研究：基于安全氛围与团队协作的双中介模型

2

方媛

2019上海班

全面薪酬感知对知识型员工忠诚度的影响研究—组织认同的中介作用和工作家庭冲突的调节作用

3

陆丽

2020上海班

数字化转型中管理者工作家庭冲突对工作退缩行为的影响研究

4

居颖玉

2020苏州班

企业伪善对员工反生产行为的影响机制研究

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

汤凌威
2018福州班

绿色环保文化的嵌入性：构念、结构及其对企业影响的扎根研究

2

谭君丽

2020广州班

职业韧性对女性管理者职业成功的影响机制研究

3

郑艺扬

2020杭州班

平台型领导对员工创新行为的影响—基于关系认同的中介效应

4

刘建国

2020杭州班

公平的困境：同事个性化契约对员工工作退缩的影响机理研究—基于内部人身份感知的中介作用

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 506室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

张婉莹

2018广州班

变革型领导对员工创新行为的影响研究—工作投入与组织创新氛围的作用

2

叶明明

2018杭州班

平台型领导对内部创业行为的影响研究—有调节的中介效应

3

徐亚琴

2018南通班

高管变革意识对动态能力的影响研究—基于环境不确定性和数字化转型的作用机制

4

张全梅

2020杭州班

智能赋能与创新激发:智能人力资源管理对员工创新行为的作用机理研究

5

许长飞

2020南京班

通信行业新生代员工人岗匹配对离职倾向的影响—薪酬公平感调节下的链式中介模型

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 301室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

李文朋

2018杭州班

商业模式的社区性研究-基于生鲜业态视角

2

王立平

2019上海班

价值共创视角下品牌电商服务商业模式创新研究：以bz电商为例

3

张登潍

2020南京班

企业数字化转型对供应链距离的影响机制研究

4

李昀娴

2020上海班

数字化转型驱动商业模式创新的机制研究—基于雅诗兰黛集团的案例研究

5

宋炜炜

2020苏州班

数字化时代下企业战略创新动态演化研究-以tcl为例

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

林贤煊

2018杭州班

人工智能技术应用对反生产行为的影响

2

李宸

2018厦门班

企业职业健康管理对员工创新行为的影响研究—以工作繁荣为中介

3

马乐意

2018上海班

员工感知的企业社会责任对员工亲社会行为的影响

4

李延均

2020杭州班

组织关怀实践对员工绩效与员工创新的影响研究—以组织自尊和心理资本为中介

5

李琳

2020苏州班

创新导向人力资源管理实践对员工创新行为影响机制研究—以工作惬意感为中介

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

霍柳月

2017广州班

组织非人性化对服务绩效的影响及其作用机制研究

2

苏恒鑫

2018上海班

团队领地行为对员工创新的影响机理研究

3

寿家知

2020杭州班

工作-非工作边界渗透对员工组织公民行为的影响研究

4

石美玲

2020南京班

领导正念对员工创新行为的影响：员工工作繁荣感与员工创新自我效能感的中介作用

5

孙颖隽

2020苏州班

涌现型领导对员工建言行为的影响研究

答辩时间

2024年 11月7日（周四）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼）506室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

卢隆铖

2020广州班

上市公司财务舞弊的动因及治理对策研究—以海伦哲为例

2

潘丽丽

2020广州班

环保投资与企业绩效－基于技术创新和媒体关注的机制分析

3

孙晓磊

2020杭州班

上市公司商誉减值的经济后果及应对研究—以誉衡药业公司为例

4

许凌峰

2020海安班

s公司内部控制分析及改进研究

答辩时间

2024年11月8日（周五）  上午 8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼）301室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

俞悦

2016宁波班

线上线下多渠道整合对企业绩效的影响研究

2

周磊

2018杭州班

高管股权激励对企业财务绩效的影响及其作用机制研究

3

吴晓萍

2020杭州班

管理层股权激励对企业投资效率的影响研究

4

周英英

2020杭州班

高管内部薪酬差距对企业绩效的影响研究—基于数字化转型的调节效应

答辩时间

2024年11月8日（周五）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼）302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

彭章华

2018杭州班

辱虐型领导对员工内卷行为的影响研究

2

魏小敏

2018广州班

数字产品演化与商业模式交互创新的路径与机制研究：广东fw公司的探索性案例研究

3

刘义

2019上海班

共享经济背景下斜杠员工副业的和谐激情对主业组织承诺的影响机理研究

4

鲍焕斌

2020苏州班

工作狂型领导对员工创新行为的双刃剑效应研究

答辩时间

2024年11月8日（周五）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

许娟

2018杭州班

数字化转型对企业双元创新的影响研究—基于市场竞争的调节效应

2

周继林

2018广州班

破坏性领导对员工创新行为以及知识共享的影响关系研究

3

赵宇鸿

2018上海班

安全基地型领导对员工服务绩效的影响—工作投入的中介作用和员工感恩特质的调节作用

4

周顺梅

2020苏州班

企业工作轮岗制对团队创新的影响研究：团队共享心智与团队默契的中介作用

答辩时间

2024年11月8日（周五）  上午  8:30-12:30

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 506室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

施玲玲

2017宁波班

管理层讨论与分析语调特征对股价崩盘风险的影响研究

2

吴玉姝

2017广州班

企业创新对审计费用的影响研究

3

林虹

2018深圳班

财务柔性对企业价值的影响研究—以a股科创板企业为例

4

吴登林

2018杭州班

定制化生产企业全面预算实施问题探讨-以a公司为例

5

杨静茹

2018南通班

贷款市场报价利率与货币政策调控对个人经营性贷款的影响

答辩时间

2024年11月8日（周五）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 301室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

姜辰

2018上海班

供应商集中度对企业经营绩效的影响—融资约束的中介作用和产权性质的调节作用

2

石晗婧

2018南宁班

ppp项目合同柔性对工程项目绩效的影响-基于信息透明度的调节效应

3

刘倬腾

2020广州班

员工主动性人格对工作绩效的影响—有调节的中介模型

4

陈霞

2020杭州班

家族企业去家族化的动因、路径与经济后果研究-基于 abc 三家公司

5

罗赟杰

2020上海班

汽车sqe胜任力对质量绩效的影响：供应链质量整合的中介作用

答辩时间

2024年11月8日（周五）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼）302室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

毛鑫淼

2018宁波班

自恋型领导、下属默契与员工建言行为—基于权力距离与传统性的调节作用

2

杨帆
2020广州班

多元人才层级对跨国企业组织创新的影响—基于协同能力的中介作用

3

倪丹丹

2020杭州班

主动性人格对职业生涯成功的影响研究：自我效能感与组织氛围的作用

4

陈晓晶

2020上海班

自我领导力对员工越轨创新行为的影响效应研究—基于知识惯性的视角

5

茅晨凯

2020苏州班

激发内生动力：变革型领导、数字化环境与自我效能感对员工技术创新行为的影响机制研究

答辩时间

2024年11月8日（周五）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 406室

答辩
顺序

姓名

论文题目

备注

1

朱越
2018南京班

制造企业数字化转型对员工创新行为的影响

2

朱璐
2019上海班

自我牺牲型领导对员工工作脱离的影响—一个有调节的中介模型

3

钟学聪

2020杭州班

放任型领导对员工技术职能型职业锚发展的双刃剑效应

4

周静

2020杭州班

数字化领导力对团队创新的影响研究：团队默契与团队反思的中介作用

5

王佳卉

2020苏州班

领导虚伪对员工防御性沉默的影响及其作用机制探究

答辩时间

2024年11月8日（周五）  下午  14:00-19:00

答辩地点

厦门大学思明校区管理学院保欣丽英楼（嘉庚 1号楼） 506室